Por que estagiar faz a diferença no início da carreira
Fazer um estágio é mais do que cumprir uma exigência curricular, é uma forma prática e estratégica de entrar no mercado de trabalho, testar conhecimentos
19 de dezembro de 2025
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Estudantes empregados ou jovens aprendizes em áreas afins ao curso podem contar suas atividades como estágio, se atenderem às normas legais e tiverem aprovação acadêmica.
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Os estágios, obrigatórios ou não, não criam um vínculo empregatício, evitando, custos para a empresa e encargos sociais, desde que cumpram as leis aplicáveis. (Base legal - Lei nº 11.788/2008 (artigos 3º e 15º)
Fazer um estágio é mais do que cumprir uma exigência curricular, é uma forma prática e estratégica de entrar no mercado de trabalho, testar conhecimentos
Contratar estagiários pode ser simples, ágil e seguro, desde que o processo seja bem estruturado e esteja de acordo com a legislação vigente. A eh-Estágio
Ao contratar estagiários, é fundamental entender a diferença entre estágio obrigatório e não obrigatório. Esses dois formatos são previstos pela Lei nº 11.788/08, mas possuem
Fazer um estágio é mais do que cumprir uma exigência curricular, é uma forma prática e estratégica de entrar no mercado de trabalho, testar conhecimentos
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