Como contratar estagiários sem dor de cabeça: o que sua empresa precisa saber
Contratar estagiários pode ser um processo leve, estratégico e benéfico para todos os envolvidos — desde que feito da forma correta.
Com o aumento da competitividade no mercado e a busca por soluções de baixo custo e alto potencial, muitas empresas encontram nos programas de estágio uma excelente forma de desenvolver talentos, fortalecer sua cultura e até reduzir gastos com contratação. No entanto, sem uma boa estrutura, esse processo pode gerar mais dor de cabeça do que resultados.
É comum vermos empresas que contratam estagiários sem conhecer as regras legais, sem alinhar expectativas com as instituições de ensino ou, pior ainda, que usam o estágio como uma forma de mão de obra barata — colocando em risco não só a reputação da organização, como também sua segurança jurídica.
Os principais desafios enfrentados por empresas que contratam estagiários
Mesmo com boas intenções, muitas empresas enfrentam obstáculos como:
- Desconhecimento da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/08), que regulamenta desde a jornada de trabalho até os direitos e deveres do estagiário;
- Dificuldade em encontrar candidatos alinhados ao perfil da vaga, especialmente em áreas técnicas ou mais específicas;
- Burocracia para firmar parcerias com instituições de ensino, gerar termos de compromisso e garantir o seguro obrigatório;
- Falta de acompanhamento adequado, o que leva à desmotivação do estagiário e à baixa produtividade;
- Problemas com rotatividade, quando a empresa investe em treinamento e perde o estagiário em poucos meses por falta de estrutura.
É por isso que o processo de contratação precisa ser planejado com cuidado e, sempre que possível, assessorado por especialistas.
Como a Eh Estágio transforma esse processo em algo prático e eficiente
A Eh Estágio nasceu para descomplicar a relação entre empresas, estudantes e instituições de ensino. Atuando como ponte entre esses três pilares, nossa equipe garante um processo ágil, seguro e bem estruturado, desde a abertura da vaga até o encerramento do estágio.
Veja como funcionamos:
- Entendimento do perfil da vaga e cultura da empresa
Avaliamos mais do que apenas competências técnicas: levamos em conta o ambiente organizacional, o estilo de liderança e os objetivos estratégicos do estágio. - Captação e triagem de candidatos
Realizamos a divulgação da vaga, triagem e entrevistas com os candidatos mais adequados — já preparados com orientações sobre o processo. - Documentação completa e legalizada
Cuidamos do Termo de Compromisso, seguro obrigatório, plano de atividades e contato com a instituição de ensino. Tudo de forma digital e rápida. - Acompanhamento durante o estágio
Nosso suporte se estende durante toda a vigência do contrato, auxiliando empresas e estagiários na resolução de dúvidas, ajustes ou qualquer necessidade extra.
Contratar um estagiário vai muito além de preencher uma vaga. É uma oportunidade estratégica para renovar a cultura da empresa, treinar futuros profissionais e impulsionar resultados — com menor custo e alto potencial.
Quer contratar estagiários com mais segurança, menos burocracia e apoio especializado? Conte com a Eh Estágio. A gente facilita cada passo do caminho.
