Muita gente tem dúvidas sobre como realmente funciona um processo seletivo para estágio, tanto quem está buscando a primeira oportunidade quanto quem está contratando.
Por ser uma etapa nova para a maioria dos estudantes, e por ter particularidades diferentes de um processo seletivo CLT, é importante entender como ele costuma ocorrer e quais são os principais cuidados e etapas envolvidas.
A eh-Estágio, que intermedia centenas de processos seletivos por mês, explica aqui como esse fluxo acontece e o que empresas e candidatos devem esperar ao longo do caminho.
- Abertura da vaga e alinhamento com a instituição de ensino
Tudo começa com a definição da vaga: qual área, carga horária, perfil desejado e atividades. A empresa (sozinha ou com o apoio da eh-Estágio) deve garantir que o estágio seja compatível com o curso e com as normas da Lei nº 11.788/08.
Em seguida, inicia-se o contato com instituições de ensino, que validam o perfil da vaga e autorizam a liberação de seus alunos para o processo seletivo.
- Divulgação da vaga e captação de currículos
A vaga é divulgada em plataformas parceiras, grupos acadêmicos, redes sociais e no portal da eh-Estágio. Os currículos são recebidos, filtrados e organizados conforme os critérios definidos previamente com a empresa.
Quanto mais bem escrita e direcionada for a vaga, melhores serão os perfis recebidos — por isso, a etapa anterior é tão importante.
- Triagem e pré-entrevistas (opcional)
Antes de encaminhar os candidatos à empresa, muitas vezes a eh-Estágio realiza uma pré-triagem ou entrevista inicial para entender melhor o perfil, a comunicação, os interesses e as expectativas do estudante. Essa etapa garante mais qualidade no processo e economia de tempo para o contratante.
- Entrevista com a empresa
Os candidatos aprovados são chamados para a entrevista com a empresa, que pode ocorrer de forma presencial ou remota. Esse é o momento de avaliar o fit cultural, postura, clareza de objetivos e potencial de aprendizado.
Não se espera que o estudante saiba tudo, mas sim que demonstre comprometimento, disposição e curiosidade.
- Retorno ao candidato e formalização da contratação
Após a escolha do candidato, a empresa (ou a eh-Estágio) entra em contato com todos os envolvidos. A formalização do estágio é feita por meio de três documentos:
- Termo de Compromisso de Estágio
- Plano de Atividades
- Seguro contra acidentes pessoais
Tudo isso precisa ser assinado pela empresa, pelo estudante e pela instituição de ensino e deve estar de acordo com a legislação vigente.
Mais do que preencher uma vaga, o processo seletivo de estágio é o início de uma jornada formativa. Quanto mais bem conduzido for esse processo, maiores as chances de sucesso tanto para a empresa quanto para o estudante. A eh-Estágio acompanha todas essas etapas, oferecendo suporte, orientação e agilidade para garantir uma experiência positiva de ponta a ponta.
