Quando o assunto é contratação de estagiários, o “quando” importa tanto quanto o “quem”.
Muitas empresas deixam para buscar estagiários apenas quando a demanda já está instalada — o que gera urgência, pouca oferta de candidatos disponíveis e falhas no processo seletivo.
A verdade é que o sucesso de um programa de estágio também depende de planejamento estratégico, alinhado ao calendário acadêmico e à realidade da empresa. Neste conteúdo, a eh-Estágio mostra como escolher os melhores momentos do ano para atrair jovens talentos com mais assertividade.
Entenda o ciclo acadêmico
As instituições de ensino, especialmente universidades e escolas técnicas, funcionam com semestres letivos que se iniciam geralmente em:
- 1º semestre: entre fevereiro e março
- 2º semestre: entre agosto e setembro
Esses períodos são os mais indicados para início de contratos, pois coincidem com a abertura de disciplinas práticas, obrigatoriedade de estágio e maior busca por oportunidades por parte dos estudantes.
Melhores momentos para iniciar o processo seletivo
- Janeiro a março:
Período ideal para contratação no 1º semestre. Muitos estudantes estão renovando matrícula e em busca de experiências práticas. Ótima chance de captar candidatos qualificados e com mais tempo para desenvolvimento. - Junho a agosto:
Excelente janela para o 2º semestre. Nessa fase, os alunos já estão mais ambientados ao curso e prontos para novas vivências. - Outubro a novembro:
Planejamento antecipado para o início do próximo ano. Empresas que abrem vagas nesse período saem na frente na captação de talentos que querem iniciar estágios no início do semestre seguinte.
Vantagens de contratar com antecedência
- Maior número de candidatos disponíveis
- Mais tempo para treinar e integrar o estagiário
- Alinhamento com o ritmo da empresa (evita correria de última hora)
- Possibilidade de estruturar melhor o plano de atividades e o cronograma interno
- Redução de custos com rotatividade ou processos mal executados
Como a eh-Estágio pode ajudar nesse planejamento
Nossa equipe acompanha o calendário das principais instituições de ensino do Brasil, e orienta empresas a abrirem processos seletivos nos momentos mais oportunos tanto em relação à oferta de candidatos quanto à disponibilidade de cursos.
Você não precisa esperar a urgência bater na porta para buscar um estagiário. Planeje com antecedência e conte com a eh-Estágio para estruturar um processo completo, eficaz e adaptado ao seu calendário interno.
